Finalizzato alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi, del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza e del Piano di Emergenza.
La valutazione di tutti i Rischi:
Agenti Chimici, Rumore, Vibrazioni, Radiazioni varie, Campi Elettromagnetici, Microclima, Agenti Biologici, Agenti Cancerogeni.
Gestione annuale della sorveglianza sanitaria e delle visite mediche generali con il rilascio dell'idoneità. Nomina del Medico Competente con il suo sopralluogo nei luoghi di lavoro.
Istruzioni operative per la sicurezza(IOS)
Procedure di Gestione per la sicurezza(PGS).
Redazione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza per la salute e sicurezza dei lavoratori.
Incentiviamo a costruire un'ambiente dove la comunicazione aiuta a sviluppare le potenzialità dei Dipendenti.
Progettazione degli ambienti di lavoro e assistenza per il rilascio del C.P.I.
Gestione nella programmazione e convocazione della Riunione Periodica per le Aziende con più di 15 Dipendenti, con il relativo Verbale.
Visita Medica generica annuale e/o con diverse periodicità per il rilascio del Giudizio di idoneità alla mansione del lavoratore.
I Sopralluoghi vengono svolti da Professionisti con cadenza almeno annuale. Su richiesta o per problematiche particolari gli interventi possono essere di più.
Ai sopralluoghi possono partecipare i Medici Competenti e altro personale di adeguata esperienza relativamente al problema da affrontare. Sono invitati a partecipare anche i Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori consultati "preventivamente e tempestivamente in ordine alla Valutazione dei Rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda" [Art. 50 comma 1 lett. b)].
Lo scopo dei sopralluoghi è:
- verificare l' attuazione delle misure già stabilite nei sopralluoghi precedenti ai fini del miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza [V. DLgs 81/08, Art. 28 comma 2 lett. c)]
- individuare eventuali nuovi fattori di rischio in aggiunta a quelli già individuati nel Documento di Valutazione dei Rischi e identificare le misure per la sicurezza e salubrità degli ambienti di lavoro
- individuare la necessità di procedure per l'attuazione delle misure da realizzare nonché i ruoli della organizzazione aziendale che vi debbono provvedere [V. DLgs 81/08, Art. 28 comma 2 lett. D)
- verificare la corretta tenuta e compilazione della documentazione prevista dalla attuale normativa (esempio: Registro di Prevenzione Incendi) e la disponibilità in loco del Piano di Emergenza, delle procedure e di ogni altro documento utile alla gestione della sicurezza (esempio:DUVRI)
- verificare la congruità delle Schede di Mansione rispetto alla attività esercitata nel Sito oggetto del sopralluogo
- identificare carenze igieniche, strutturali e/o impiantistiche che possono creare rischi per la incolumità dei lavoratori addetti
Il Responsabile del Sito (Direttore di direzione o Direttore di area) mette a disposizione, per tutta la durata dei sopralluoghi, una persona con adeguate conoscenze dell' organizzazione e delle attività che vengono svolte nel Sito.
L' Addetto redige un rapporto di sopralluogo denominato "report",il quale, dopo approvazione da parte del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, viene inviato, ai soggetti interessati. I report costituiscono l'aggiornamento del documento di Valutazione dei Rischi di sito.
Documentazione necessaria per il sopralluogo:
L'Agente nello svolgimento del sopralluogo ha la necessità di verificare e di visionare la presenza in loco della sotto riportata documentazione e pertanto ne richiederà la disponibilità. Si invitano gli interlocutori a predisporre per tempo la documentazione.
Registro Prevenzione Incendi compilato in tutte le sue parti
Documento di Valutazione dei Rischi: la versione più recente disponibile
Eventuale Documento di valutazione dei Rischi di natura Interferenziale (DUVRI)
Procedure di Sicurezza (Es. Procedure infortuni, utilizzo di scale, ecc.) fornite dal referente 81 o scaricate dal portale
Piano di Emergenza del sito
Squadra di emergenza del sito
Attestazione di svolgimento delle Prove di Evacuazione
Report dell'ultimo sopralluogo di sicurezza effettuato nello stabile
Eventuale documentazione specifica su richieste e adempimenti di criticità segnalate nei report e/o interventi migliorativi mirati
Esame morfo-funzionale del Rachide, test ematochimici di base (emocromo completo con formula glicemica, glicemia, GOT, GTP), Audiometria ed EGC a riposo;
Vaccinazione antitetanica;
Radiografia del Torace;
Test Assenza Sostenze Stupefacenti (Oppioidi, Cocaina, Cannabinoidi);
Test di Assenza di Sostanze Psicotrope (Barbiturici, Benzodiazepine);
ADEMPIMENTI DIRETTIVA CANTIERI
Assistenza per gli obblighi relativi alla sicurezza dei lavoratori nei cantieri temporanei o mobili.
1. Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi Aziendali, con identificazione di tutti i rischi specifici connessi alle singole attività e identificazione dei Dispositivi di
Protezione da adottare;
2. Redazione del Documento Unico di Valutazione dei Rischi dove necessario;
3. Redazione del Piano Operativo di Sicurezza (POS) per ciascun sito;
4. Redazione del Piano di Coordinamento della Sicurezza(PCS) per ogni cantiere;
5. Attivazione della Sorveglianza Sanitaria e Nomina del Medico Competente;
6. Formazione in materia di Primo Soccorso
Nomina Del Medico Competente;
Autorizzazioni;
Collaborazione alla stesura dei Documenti;
Redazione del protocollo di Sorveglianza Sanitaria;
Se sono state rilevate modifiche sostanziali durante l'ispezione di gestione:
- Aggiornamento del DVR;
- Aggiornamento dei singoli rischi: chimico, rumore, agenti biologici, vibrazioni, radiazioni ionizzanti e radon, ecc .;
- Aggiornamento DUVRI;
- Aggiornamento del piano di emergenza aziendale e / o piano di evacuazione e piani antincendio;
- Assistenza e consulenza in caso di prescrizioni degli organi di controllo competenti;
Misure e monitoraggio ambientali.
Quali:
- Monitoraggio della concentrazione di gas radon nei luoghi di lavoro sotterranei;
- Misura fonometrica dei livelli di esposizione al rumore;
- Misurazione dei livelli di esposizione alle vibrazioni del sistema mano-braccio (HAV) e di tutto il corpo (WVB);
- Misura dell'intensità dei campi elettromagnetici e dei relativi livelli di esposizione;
- Misura dell'intensità di emissione della radiazione ottica artificiale;
- Mappatura ed eco dei materiali contenenti amianto e relativi livelli di esposizione.
Progettazione degli ambienti di lavoro e assistenza per il rilascio del C.P.I. (Certificato Prevenzione Incendi).
Sopralluogo;
Elaborati tecnici con relazione tecnica;
Presentazione della documentazione necessaria per il rilascio del CPI al Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco.
RINNOVO DEL CPI
Segui questi cinque passaggi per creare un piano di sicurezza sul posto di lavoro per la tua azienda:
Passaggio 1: ispeziona e migliora il tuo sito di lavoro.
Fai un giro delle tue strutture e cerca eventuali pericoli potenziali che dovrebbero essere affrontati al più presto - tutto, dai rischi di inciampare all'illuminazione troppo scura. Identificare potenziali lesioni e creare un piano d'azione per affrontarle.
Passaggio 2: eseguire un'analisi della sicurezza del lavoro.
Esaminare le procedure di lavoro dall'inizio alla fine e creare pratiche di sicurezza in ogni ruolo:
Identificare i passaggi di base coinvolti nel lavoro
Determina i potenziali pericoli
Descrivere procedure e controlli di lavoro sicuri
Monitorare i processi lavorativi e i controlli di sicurezza su base regolare, apportando i miglioramenti necessari
Passaggio 3: mettilo per iscritto
Dopo aver ispezionato il tuo sito di lavoro e condotto un'analisi della sicurezza del lavoro, trasforma le tue scoperte in linee guida sulla sicurezza scritte che descrivono i tuoi processi e le tue aspettative. Definendo chiaramente le tue politiche, stabilirai una cultura di responsabilità e responsabilità, gestirai meglio i tuoi rischi e avrai materiali prontamente disponibili in caso di incidente.
Passaggio 4: Allena i tuoi dipendenti.
Offri strumenti di formazione sul posto e risorse di sicurezza, come le linee guida menzionate al punto # 3. Il tuo operatore può essere un'ottima fonte per l'assistenza alla formazione. Educare i dipendenti li aiuta a capire perché sono necessarie pratiche sicure e come possono usarle per ridurre al minimo o eliminare gli incidenti. Assicurati di fare della formazione sulla sicurezza anche parte del tuo processo di onboarding per i nuovi dipendenti.
Passaggio 5: Analizzare gli incidenti.
Quando accadono incidenti, capire perché e come sono accaduti. Registra l'incidente per aiutare a identificare schemi o problemi ricorrenti. Ciò ti consentirà di apportare le dovute modifiche al tuo cantiere e alle procedure di lavoro ed eventualmente di evitare eventi futuri.
Il successo inizia con un partner orientato alla sicurezza.